職位描述
崗位職責：
招聘內容：
1.售后服務專員：12名。
要求：大專及以上學歷，年齡22歲-45歲，形象氣質佳
薪資待遇：服務津貼（績效+基本法）月薪5000元-8000元
2.收展籌備主管：5名
要求：本科以上學歷，年齡22歲-45歲，有過管理或相關工作經驗者優先，學習能力強。
薪資待遇：浮動工資（績效+基本法+主管獎勵）
月薪10000以上
3.行政助理：3名
底薪+績效（上六休一，節假日休）
月薪3000-5000元
聯系人：趙陽陽
電話：13511988435
郵箱：549206402@qq.com
職位描述
崗位職責：
一、招聘基本條件
1、熱愛壽險事業，誠實守信，遵紀守法；
2、年齡在18-55周歲，具有本地戶口或者外地戶籍但是在分支機構所在地有長期固定住所；
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、***大專及以上學歷，條件優秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優先錄用；
5、參加公司崗前培訓并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關資料。
二、有下列情況之一者不得錄用
1、有違法犯罪記錄的；
2、最近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業銀行、自律管理組織等單位有不良記錄；
3、因違反規定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的；
4、被金融監管機構宣布禁止在一定期限進入行業，禁入期限未屆滿；
5、因違規行為被金融監管機構行政處罰，執行期滿未逾三年的。
三、薪酬及福利待遇
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇（具體按職級享受），薪資結構多樣化。
職位描述
崗位職責：
一、招聘基本條件
1、熱愛壽險事業，誠實守信，遵紀守法；
2、年齡在18-55周歲，具有本地戶口或者外地戶籍但是在分支機構所在地有長期固定住所；
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、***大專及以上學歷，條件優秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優先錄用；
5、參加公司崗前培訓并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關資料。
二、有下列情況之一者不得錄用
1、有違法犯罪記錄的；
2、最近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業銀行、自律管理組織等單位有不良記錄；
3、因違反規定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的；
4、被金融監管機構宣布禁止在一定期限進入行業，禁入期限未屆滿；
5、因違規行為被金融監管機構行政處罰，執行期滿未逾三年的。
三、薪酬及福利待遇
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇（具體按職級享受），薪資結構多樣化。
職位描述
崗位職責：
一、招聘基本條件
1、熱愛壽險事業，誠實守信，遵紀守法；
2、年齡在18-55周歲，具有本地戶口或者外地戶籍但是在分支機構所在地有長期固定住所；
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、***大專及以上學歷，條件優秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優先錄用；
5、參加公司崗前培訓并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關資料。
二、有下列情況之一者不得錄用
1、有違法犯罪記錄的；
2、最近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業銀行、自律管理組織等單位有不良記錄；
3、因違反規定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的；
4、被金融監管機構宣布禁止在一定期限進入行業，禁入期限未屆滿；
5、因違規行為被金融監管機構行政處罰，執行期滿未逾三年的。
三、薪酬及福利待遇
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇（具體按職級享受），薪資結構多樣化。
職位描述
崗位職責：
客戶經理
一、招聘基本條件
1、熱愛壽險事業，誠實守信，遵紀守法；
2、年齡在18-55周歲，具有本地戶口或者外地戶籍但是在分支機構所在地有長期固定住所；
3、身體健康，具有良好的表達能力；
4、***大專及以上學歷，條件優秀者學歷標準可適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優先錄用；
5、參加公司崗前培訓并通過考試；
6、能夠按照公司的要求提供相關資料。
二、有下列情況之一者不得錄用
1、有違法犯罪記錄的；
2、最近三年內因嚴重失信行為在人民銀行、商業銀行、自律管理組織等單位有不良記錄；
3、因違反規定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的；
4、被金融監管機構宣布禁止在一定期限進入行業，禁入期限未屆滿；
5、因違規行為被金融監管機構行政處罰，執行期滿未逾三年的。
三、薪酬及福利待遇
新人享受新訓津貼、服務津貼、展業津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇（具體按職級享受），薪資結構多樣化。
職位描述
崗位職責：
技能要求：
互聯網行業人事，組織發展，人力資源規劃，銷售管理，績效管理
績效管理，組織發展，人力資源規劃，銷售管理
技能要求：
招聘配置，組織發展，互聯網行業人事，人力資源規劃，績效管理，銷售管理
技能要求：
銷售管理，市場營銷，銷售策略，管理團隊，售后服務，培訓工作
職責描述：
1. 負責所轄團隊的招募/培訓、日常管理、活動策劃等，完成KPI考核 培訓，輔導及招聘渠道管理
2、負責團隊日常運作管理及人才培養目標規劃及設定
3、負責團隊建設及培訓，出勤管理及人力目標規
任職要求：
1.良好的協調能力和人際交往能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神，環境適應能力強，抗壓力能力強；
2.思維敏銳，具備一定的分析能力
3.年齡在21-45歲之間，（對綜合條件優秀者，最高年齡可放寬到50周歲。學歷可放寬到高中或中專以上。）
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