職位描述
崗位職責：
崗位職責
1.整理部門資料并歸檔，做好檔案管理；
2.負責部分學術培訓；
3.部分數據的統計、分析；
4.整理相關學術動態信息，負責各類學術會議活動的策劃；
5.在醫院與專家之間進行溝通銜接，保證活動的順利進行。
任職要求
1.醫藥相關專業；
2.具有較好的語言文字功底，以及良好的溝通協調能力；
3.熟練使用電腦，編輯文檔、制作PPT；
4.勤奮、能吃苦，學習能力強，工作意愿強，能適應出差；
5.在班級擔任班干部或組織過社團活動者優先考慮。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、負責本區域學術推廣的策劃、組織、協調，并對本區域的市場活動進行評估；
2、負責建立本區域的專家網絡系統，并進行有效維護；
3、協助直接上級做好所轄區域的相關醫院事務；
4、負責根據公司需要進行收集相關產品資料。
任職要求：
1、醫學類、藥學類相關專業，專科及以上學歷；1-2年臨床醫藥代表銷售經驗；
2、在校有過社團經驗的優秀應屆畢業生，也可優先考慮；
3、認同公司發展模式，對互聯網醫療有較高的興趣和認可度；
4、具有較強的市場分析能力并善于撲捉市場機會；
5、較強的溝通、組織、協調及人際關系能力，適應短期出差。
職位描述
崗位職責：
崗位職責
1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標；
2、保持與客戶和經銷商的聯系，跟進需求和訂單，同時也發展和促進與潛在客戶的聯系，以捕捉商業機會；
3、根據需要拜訪客戶人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況。
任職要求
1、醫學、藥學、臨床等醫學相關專業，大專以上學歷；
2、一年及以上銷售工作經驗，有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先；
3、有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、配合公司做好商業合作體系的組織構建和優化工作。
2、配合公司做好商業公司合作談判與簽訂工作。
3、負責合作商業的貨款回收、貨物收發、及流向庫存管理工作。
4、負責商業客戶的客情維護工作。
5、配合公司，依托商業，做好醫院的合作開發；相關配送商業醫院配送政策的談判、協議簽訂等。
6、配合區域經理做好商業對接服務工作。
任職要求：
1、有1年以上商務工作經驗。
2、熟悉商業公司情況，有一定的商業客情基礎。
3、大專以上學歷，醫、藥、營銷管理類專業優先。
4、良好的客戶服務意識和強烈的進取心，良好的計劃性和執行力。
5、積極樂觀吃苦耐勞，勇于面對壓力，強烈的團隊意識和高度責任感。
6、思維靈敏，善于思考，良好的應對能力及表達能力，愿意接受挑戰性工作。
7、可接受出差。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
（1） 依據公司的發展戰略，協助開發慢病管理項目，并提供專業指導。
（2） 與市場營銷相結合，制定慢病管理項目推廣方案。
（3） 負責協助醫院慢病專科確定治療方案（主要涵蓋心腦血管、慢阻肺、高血壓、糖尿病等），建立就醫/住院綠色通道。
（4） 制定慢病專員培訓方案、專員日常工作要求、考核內容；
（5） 負責檢前健康咨詢服務，協助慢病專科制定合理的體檢套餐。
（6） 負責協助專科檢后報告解讀及診療等健康管理服務。
任職要求：
內科醫學等專業本科以上學歷，副主任醫師以上職稱；或健康管理相關專業本科以上學歷，三年以上工作經驗。
職位描述
崗位職責：
崗位功能簡述：
1、提高慢病患者對慢病專科的粘性。增加慢病專科的就診患者流。
2、慢病專科慢病健康監測服務咨詢康復指導。
3、提高慢病專科門診的慢病專業服務水平。
4、慢病患者管理和遠程健康照護。
5、專業的患者慢病科普。提高慢病專科區域影響力。
6、優化品類管理、增加慢病專科關聯產品的銷售。
7、提高慢病專科心腦血管、高血壓、糖尿病、慢阻肺產品的毛利率及銷售占比。
8、銷售業績跟蹤與考核
9、慢病專科需求支持與指導
10、慢病檔案分析與管理
11、慢病結合新病種推進培訓
職位描述
崗位職責：
崗位功能簡述：
1、負責解答公司客戶的健康管理基本咨詢, 對客戶進行日常健康管理（如：健康管理方案的制定、健康干預指導、健康關懷等），配合公司產品的銷售及推廣；
2、 負責客戶的健康管理，根據會員既往病歷、體檢報告以及其他采集的體征數據、信息等，進行健康評估分析、風險預警，針對性的提出相應的健康管理計劃、健康干預計劃、預防保健計劃等，且結合公司的健康相關設備和產品，進行健康管理、醫學咨詢等相關工作；
3、負責客戶個性化健康管理服務的實施：根據病歷、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集的健康信息，建立健康管理檔案，科學評價健康狀態及健康風險，策劃健康管理及健康干預方案、預防保健方案，后續跟蹤服務；
4、為客戶提供健康管理、慢病管理的同時，進行就醫、康復、個性化健康指導和咨詢工作，導引客戶進入下一個環節服務，如健康、運動、膳食、心理、康復、就醫等方面的知識、信息、服務；
5、根據公司整體營銷計劃,完成個人及部門銷售指標；
6、健康跟蹤，定期以健康短信、電話回訪、網絡溝通、郵件等方式對會員進行健康方案實施情況的交流、指導和跟蹤，了解會員健康改善情況，維系老客戶,從中發展新客戶,增加產品銷售范圍；
7、負責公司各類活動的執行和配合，完成公司當月活動；
8、耐心準確為客戶提供相關問題的咨詢解答，不能處理的問題準確記錄，及時上報。
職位描述
崗位職責：
B超醫生職位描述：1、必須具有醫師資格證書和執業證書，醫療影像學相關專業，大專及以上學歷2、社區醫院及以上醫院一年以上工作經驗，熟練操作電腦，具有良好的業務素質3、能夠準確進行各疾病影像學診斷，并熟練掌握本專業醫療儀器的使用4、具有良好的技術、服務水平和較強的醫患溝通協調能力
職位描述
崗位職責：
職位詳情:項目實施 解決方案 信息化 項目經理 售前支持
崗位職責：
1、負責實施團隊的部門管理；
2、負責軟硬件的部署、實施、后續培訓及現場客戶關系協調工作；
3、針對突發事件能及時制定解決方案并代理團隊執行；
4、構建和完善系統培訓知識庫，提高系統用戶滿意度；
5、完成上級臨時指派的其他工作。
任職要求：
1、計算機專業、信息系統或相關專業優先考慮，大專以上學歷；
2、三年以上ERP系統實施、管理及維護經驗，熟悉醫療行業軟硬件的優先；
3、熟悉數據庫原理，熟悉主流數據庫軟件的操作；
4、了解流程管理，能將用戶的需求轉換為系統功能；
5、良好的數據分析能力和文檔編寫能力；
保密性強，有很強的人際溝通及協調能力，具有良好的邏輯分析能力并能承受較強的工作壓力。
職位描述
崗位職責：
職位描述：
1、負責開拓、維護和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
2、負責篩選應聘人員簡歷，將簡歷發給相關部門人員并進行跟催；
3、負責電話邀約、安排人員面試、進行人員面試、測評和面試評估、跟蹤、反饋、薪酬待遇等；
4、負責各部門培訓需求的調查工作；
5、負責培訓申請的受理、報批，以及調整培訓計劃；
6、負責培訓的外部聯系工作，建設培訓師資隊伍，簽訂培訓服務協議，與外部培訓師進行聯系等工作，以及負責外部參觀的聯系與組織、外部考察與學習的聯系等工作。
任職要求：
1、具備一定的招聘、面試經驗與能力；
2、掌握培訓需要分析與培訓效果評估的技能和方法；
3、能夠收集相關人員需求，寫出相應的活動策劃案；
4、具備良好的協調能力、溝通能力、傾聽能力、表達能力、談判能力和執行能力，親和力強；
5、具備忠誠度、成本意識、外向性、責任心、服務意識等職業素養；
6、性格活潑開朗。
累積點擊 102456 次
