畢節創美房地產開發有限公司

崗位職責：
負責整理資料，協助部門領導處理日常事務，具體相關工作詳談

崗位職責：
一、職責描述：
1、統籌農貿市場招商、經營工作；
2、組織制定招商的長期規劃、中期規劃和年度計劃，負責招商洽談業務；
3、制定、執行經營規劃方案、招商工作流程；
4、負責開展目標品牌的日常維護工作
二、任職要求：
1、五年以上大型農貿商業中心招商管理經驗，有出色的團隊管理經驗；
2、具有出色的招商談判和協調的能力，以及具有較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力；
3、熟悉農貿商業招商渠道開發技巧，熟練掌握各種招商談判方式；
4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源；
5、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，誠實可靠、品行端正；
6、具有較強的組織、協調和溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力；

崗位職責：
年齡要求：20-35歲；**不限；2年以上從業經驗；
形象氣質： 形象好氣質佳，具備商務溝通技巧和商務談判能力，具備人際溝通和協調能力
教育背景：市場營銷、工商管理、行政管理等相關專業大專以上學歷
工作經驗：1年以上具備招商運營管理經驗
知識技能：熟悉房地產項目招商流程和品牌知識；有一定的品牌資源，熟悉招商流程和要求；具有獨立進行業務談判和交涉的能力；具有獨立進行業務談判和交涉的能力；熟練使用辦公軟件.
個人素質:為人正直，有極強的協調能力，富有創新意識、團隊建設意識。思維敏捷，良好的溝通及組織能力，較強的應變能力及領悟能力，責任心強，做事謹慎，有條理，工作主動、認真，能承受一定工作壓力。

崗位職責：
一、職責描述：
1、統籌農貿市場招商、經營工作；
2、組織制定招商的長期規劃、中期規劃和年度計劃，負責招商洽談業務；
3、制定、執行經營規劃方案、招商工作流程；
4、負責開展目標品牌的日常維護工作。
二、任職要求：
1、大專以上學歷、30-40歲
2、五年以上大型農貿商業中心招商管理經驗，有出色的團隊管理經驗；
3、具有出色的招商談判和協調的能力，以及具有較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力；
4、熟悉農貿商業招商渠道開發技巧，熟練掌握各種招商談判方式；
5、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源；
6、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，誠實可靠、品行端正；
7、具有較強的組織、協調和溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力。

崗位職責：
儲備干部，應屆畢業生；培訓目標：招商運營經理、主管、專員
1、心態好、愿在畢節地區發展、愿從基層做起
2、善于溝通、有團隊意識。

崗位職責：
1、負責建筑公司整體經營管理、團隊建設、文化建設；
2、負責制定公司的發展戰略、年度工作目標及工作思路。
3、負責建立健全公司運行體系，形成標準化、規范化、固定化、可復制的管理體系。
4、負責審定生產進度、質量安全、方案、合約預算、財務管理等工作。
4、加強財務指標的分析與管理工作，努力實現公司經營目標。
5、負責公司營商環境下政府關系，對外公共關系溝通與協調。

崗位職責：
任職要求;
1、10年以上工作經驗、3年以上施工現場經驗、5年以上房開企業現場管理經驗、2年以上工程部門經理經驗。
2、從事過20萬方量以上甲方現場工程管理工作；
3、有過從項目規劃設計至竣工驗收全過程管理案例；
4、具安全、成本、質量、進度、資料管理和施工企業綜合協調和對外公關聯系能力；
5、為人正直、誠信、具很強執行力。

崗位職責：
職責描述：
1、人品好、沒有吃拿卡要的職業陋習；
2、五年以上地產公司現場管理經驗；熟悉施工驗收規范及國家、本地與本專業有關的規范要求；
3、具備現場統籌協調、工程施工管理、專業圖紙審查、解決各類技術問題及提出合理化建議的能力；
4、熟練掌握建筑結構相關的專業知識，并熟悉相關工程的專業知識，熟悉行業前沿施工技術優先；
5、熟練使用AutoCAD等軟件，熟悉相關專業及崗位所需計算機操作系統；

崗位職責：
年齡要求：22-35歲，**不限；
形象氣質：現象氣質佳，五官端莊 ，遇事沉穩冷靜，處理事情層次分明，較好的溝通能力，具備人際溝通和協調能力；
教育背景：高中以上學歷，2年以上物業客服經驗；
知識技能：熟練計算機操作和相關計算機知識；
個人素質：為人正直，思維敏捷，性格沉穩，善于溝通、親和、推進和決斷，有較強的事業心和責任心，能承受一定的工作壓力

崗位職責：
職責描述：
1、負責內部辦公網絡的運維工作，包括電腦軟硬件、視頻會議、wifi、服務器等設備或系統搭建和維護。
2、負責總部完成OA系統的運維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務系統運行情況，并配合解決相關問題，滿足總部信息系統的正常運營需求。
3、負責IT資產登記、申報和維護工作；
4、主導完成商業運營信息系統的運行維護工作；
5、參與地產開發中弱電系統規劃與管理工作
任職要求：
1、專科及以上學歷，計算機或設計等相關專業；
2、3-5年以上大型企業信息工作經驗，有地產公司經驗者優先；
3、熟練使用office辦公軟件，能夠使用設計類軟件。
4、熟悉常用的辦公視頻設備、服務器、電腦硬件等信息系統操作使用流程，有常用OA信息維護經驗；
5、具有較強的團隊意識、學習能力、創新能力、溝通能力和協作能力。

崗位職責：
職責描述：
1、協調商戶進場、催圖審圖、交接鋪、裝修進度控制與開業驗收等；
2、監督檢查各租戶的經營行為，確保商業的正常經營秩序和營運工作的高效運行；
3、定期與租戶溝通，了解經營狀況，開展市場調查，主導并推動租戶開展促銷活動及租戶間的互動，收集商戶活動方案等信息，配合相關部門開展活動洽談；
4、催繳商戶每月的租金，確保商戶租金催繳率；
5、負責解決整體客訴情況，針對客訴集中的主要問題制定整改規劃，督促實施。
6、維護與品牌長期良好的合作關系，促進品牌業績提升，保持公司品牌形象。

任職要求：
1、***統招本科及以上學歷；
2、五年以上相關工作經驗，熟悉城市綜合體商業運營，有街區型商業項目運營工作經驗者優先；
3、熟悉商業運營管理工作流程，熟悉行業動態及營運發展趨勢，有商業運營敏感度；
4、具有較強的溝通協調能力和抗壓能力。

崗位職責：
1、協助建立和完善基礎性人事資料，負責考勤管理；
2、負責人事行政檔案歸檔;
3、協助員工入職、轉正、晉升、離職手續的辦理，并定期更新；
4、組織好公司會議確保會議按時間節點正常開展；
5、協助員工餐廳管理；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、良好的品德；
2、工作認真負責、良好的工作態度；
3、大專以上學歷、人力資源與勞動保障、行政管理相關專業，1-3年相關工作經驗。

崗位職責：
年齡要求：26-40周歲，**不限；
形象氣質：身體健康，五官端正；
教育背景：大學本科以上學歷；
工作經驗：3年以上人事管理經驗，具有房地產行業工作經驗者優先；
知識技能：具備人力資源管理3年以上、熟悉社保法、勞動法、勞動合同法等相關知識；
從業資格：企業管理或人力資源管理證書；
個人素質：品德優良、踏實穩重、客觀公正、具較強的團隊意識。

崗位職責：
1、專科以上學歷，管理類專業；
2、35歲以上、十年以上人力資源、行政管理經驗；5年以上人力行政經理經驗
3、房地產企業背景最佳；
4、三分專業、三分親和、四分執行力；
5、工作地點在貴州畢節市區，無意勿投；
6、工作內容：人力資源管理、行政管理；其基本內容均大體相同，不贅述；
7、對外溝通與協調、具有應酬能力

崗位職責：
1、負責公司行政車輛駕駛
2、五年以上駕齡
3、人品好

崗位職責：
年齡：23-30歲；
形象氣質：五官端正、性格開朗； 
教育背景：大專以上學歷；
知識技能：擅長運營管理，提高部門效益；
個人素質：工作具主動性和條理性，責任心強。敢于承受壓力，較強的適應能力和組織能力，注重團隊合作。愛學習。

崗位職責：
1、基本的銷售以及客服技能；
2、熟悉房地產產品銷售、售后服務流程；
3、了解房地產相關知識；
個人素質：良好的服務意識，豐富的銷售技巧，優秀的客戶溝通、協調能力，積極的工作心態，較強的應變能力，出色的團隊意識。

崗位職責：
年齡要求：20-35歲；
**不限；
形象氣質： 端莊、大方；
教育背景：高中及以上學歷，營銷策劃相關專業；
工作經驗：一年以上房地產銷售經驗，一年以上銷售主管經驗；
知識技能：1、基本的銷售以及客服技能；
2、熟悉房地產產品銷售、售后服務流程；3、了解房地產市場相關政策；
從業資格：《房地產經紀人執業資格證書》；
個人素質：良好的服務意識，豐富的銷售技巧，優秀的客戶溝通、協調能力，積極的工作心態，較強的的應變能力，出色的團隊意識。

崗位職責：
1、有100萬方量城市綜合體操盤真實經歷：（會背調采盤、請投前看清）
2、年銷售額10億以上的營銷案例
3、策劃、銷售兩頭挑
4、年齡不超過40歲
5、有團隊組建能力與培訓能力

崗位職責：
一、工作職責
1.依據公司營銷推廣計劃、擬訂按揭回款計劃 ；
2.跟進督促、協助項目銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進銀行按揭放款，完成按揭回款計劃；
3.監督并反饋銀行按揭額度分配的執行情況；
4.規范和督導項目按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理；
5.組織按揭數據的統計、整理、上報工作；
6.參與項目按揭銀行的開發，維護銀行合作關系、落實按揭授信
7、主持部門日常管理、人員管理與制度流程建設。

二、任職要求：
1.****不限、大專學歷、具有5年以上房地產同等崗位工作經驗，熟悉銀行房貸按揭辦理；
2.熟悉銷售資料整理及歸檔、銷售資料的數據處理和制作報表；
3.工作責任心強，具有良好的職業道德和溝通能力，具有較強的解決問題的能力；
4、其他說明：按揭回款另計，2019年度銷售預計10億

崗位職責：
1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性；
2、審查建筑專業的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案；
3、組織完成建筑材料的調研工作；
4、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現場施工管理的要；
5、完成領導交付的其它工作任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，建筑學等相關專業；
2、三年以上建筑設計工作經驗；
3、熟悉房地產開發業務流程。
4、具備良好審美素養和設計創意、良好的口頭表達能力和溝通能力強；
5、具備較強的手繪方案表現能力和整體效果把控能力，熟練操作Auto CAD等相關軟件；
6、富有工作激情，具備良好的團隊合作精神。

崗位職責：
1、3年以上房地產營銷策劃經驗；
2、熟悉房地產項目的前期調研分析、開發流程及項目銷售各階段策劃工作，能獨立完成項目全程營銷策劃；
3、熟悉線上推廣的系列流程。